Zahlt sich Leistung aus?

Kürzlich wurde mir ein interessanter Fall zugetragen. In der IT-Abteilung eines mir bekannten Unternehmens gibt es derzeit Schwierigkeiten. Einige Projekte sind nicht beauftragt worden und daher wird der Sparstift ausgepackt.

So kam das Management auch auf die Idee einen internen „Vergleichskampf“ zwischen zwei jüngeren (um die 30 Jahre) und einem älteren (Mitte 50) Mitarbeitern zu machen.

Alle drei Mitarbeiter mussten das gleiche Problem lösen und haben dies auch geschafft. Der ältere Mitarbeiter brauchte dafür rund ein Drittel der Zeit der anderen zwei (haben ungefähr gleich lange für die Lösung gebraucht) und auch die Lösung des älteren Mitarbeiters war besser.

Management besteht jetzt auf eine Beschäftigungsreduktion des älteren Mitarbeiters, da er nicht ausgelastet ist, weil er seine Projekte „zu schnell“  abarbeitet…